|
公司提供具有市场竞争力的薪酬水平； 公司“年薪+奖金”的薪酬模式更体现了“尊重人才，业绩领先”的原则； 公司有年度调薪、年终奖金、特别调薪、晋升调薪； 公司员工薪酬构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+加班补贴+岗位补贴
|
|
|
公司遵守国家法定的福利政策，更有诸如“发放住房补贴、提供餐饮补贴、年度职工体检、员工驻外补贴、年度旅游“等人性化福利制度。 a、法定福利：缴纳五险一金、法定节假日及婚假、产假、哺乳假、年假、丧假等； b、社会保险：九洲公司依法为员工参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，依法保障员工合法权益； 商业保险：除了法定保险外，公司还为部分员工办理商业保险。 c、春节、端午、中秋、三八妇女节等节日礼金、工作服、工作餐、住房补贴、职工宿舍、通讯补贴、交通补贴、驻外补贴、员工聚餐、年度旅游、年度体检。 |
